Hầu hết công nhân trong tỉnh đang phải thuê nhà trọ, trong khi thu nhập của họ còn rất thấp.

Nhà ở cho người lao động, nhất là công nhân trong khu công nghiệp hiện nay đang là vấn đề hết sức bức xúc. Trên địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu mới chỉ có một số ít doanh nghiệp giải quyết được một phần nhỏ yêu cầu về nhà ở cho người lao động, phần lớnngười lao động phải tự túc trong điều kiện đồng lương eo hẹp.

CHẬT VẬT VÌ NHÀ Ở

Cùng cảnh khó khăn phải rời quê hương vào Bà Rịa - Vũng Tàu mưu sinh, chị Lê Thị Lệ và bạn là Đặng Thị Hồng Tuyết làm ở công ty TNHH Tean Việt Nam đã cùng thuê một căn phòng rộng chừng 10m2 ở ấp Phước Lập, xã Mỹ Xuân, huyện Tân Thành. Với mức thu nhập 1 triệu đồng/người/tháng, Lệ và Tuyết mỗi tháng phải bỏ ra 350.000 đồng trả tiền thuê phòng và điện nước. Chắt bóp mọi chi tiêu trong thời “bão giá”, đồng lương ít ỏi của cả hai chỉ ưu tiên chi tiêu những thứ tối cần thiết cho cuộc sống hàng ngày như: gạo nước, mắm muối… Còn các nhu cầu về tinh thần khác thì hầu như chẳng bao giờ họ dám nghĩ tới. Công việc tại công ty vất vả, nhiều lúc tăng ca về đến nhà đã quá khuya, mệt mỏi về thể chất và những khó khăn thường trực trong cuộc sống cũng đã làm hao mòn sức khỏe của những công nhân đang trong giai đoạn sung sức nhất.

Hiện nay, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu có 9 khu công nghiệp với trên 20.000 lao động. Để ổn định và phát triển sản xuất, tạo sự gắn bó lâu dài của người lao động với các doanh nghiệp, thời gian qua các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cũng đã thực hiện nhiều chính sách chăm lo cho đời sống cho người lao động. Tuy nhiên vấn đề nhà ở cho người lao động vẫn ngoài tầm tay lo liệu của các đơn vị.

Do điều kiện tuyển dụng lao động tại địa phương khan hiếm, nên các doanh nghiệp đã phải tuyển dụng đa số là lao động ngoài tỉnh. Hiện trong số gần 20.000 công nhân lao động trong khu công nghiệp, có tới hơn 60% là lao động nhập cư. Đại đa số là những lao động nghèo đến Bà Rịa - Vũng Tàu mưu sinh, mong đủ kiếm sống và tích góp để gởi về quê phụ giúp gia đình. Điều kiện cuộc sống khó khăn nên nhu cầu được ở nhà tập thể đối với họ là rất bức thiết. Chị Phạm Thị Thu, Chủ tịch công đoàn công ty TNHH Hikosen-cara tâm sự: “Đối với chúng tôi, những người trực tiếp lao động với thu nhập 1 triệu đồng/tháng, tiền thuê nhà đã hết 300 đến 400 ngàn đồng/ tháng, rồi còn các khoản chi tiêu hằng tháng từ 500.000 đồng đến 700.000 đồng, nên hầu hết người lao động không thể tích lũy để có cơ hội tìm cho mình một chỗ ở ổn định.

Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, chuyện công nhân ở không ổn định, thuê mướn nay đây mai đó, còn dẫn đến nhiều khó khăn khác. Chủ sử dụng lao động do không quán xuyến được nơi ăn ở của người lao động nên khi cần tăng ca đột xuất, khó có thể huy động đủ anh em. Bên cạnh đó, đối với người lao động mỗi lần chuyển nhà là một lần vất vả, vì họ phải tìm chỗ phù hợp với túi tiền vốn đã phải tiết kiệm từng đồng. Những công nhân lao động thường có thu nhập thấp hoặc bấp bênh đành phải ở trọ những nơi chật chội, mất vệ sinh, lụp xụp và không loại trừ tệ nạn xã hội phát sinh. Nhiều người để có chỗ ở hợp với túi tiền đã phải thuê nhà ở xa nơi làm việc, xa trung tâm. Đây cũng là nguyên nhân dẫn đến việc công nhân bỏ xí nghiệp để đi tìm những doanh nghiệp gần chỗ trọ. Điều này gây không ít khó khăn cho các doanh nghiệp.

CÓ AN CƯ MỚI LẠC NGHIỆP

Lê Thị Lệ và Đặng Thị Hồng Tuyết - công ty TNHH Tean Việt Nam KCN Mỹ Xuân A2-Tân Thành phải chắt bóp tối đa mới đủ tiền thuê nhà trọ.

Hiện nay, trong các khu công nghiệp chỉ có 10/86 doanh nghiệp có nhà ở tập thể cho người lao động. Trong đó, đa số là những đơn vị sản xuất trong ngành mũi nhọn có điều kiện về kinh phí như: dầu khí, điện, đạm, thép…. Một số đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài cũng đã có sự ưu tiên đặc biệt về nhà ở cho người lao động, tạo điều kiện cho họ có nơi ở ổn định, giúp họ giảm bớt khó khăn trong cuộc sống. Điển hình cho sự đầu tư bài bản và lâu dài là công ty TNHH Sangfang Việt Nam, (khu công nghiệp Mỹ Xuân A2), là doanh nghiệp 100% của Trung Quốc, chuyên gia công hàng giả da xuất khẩu. Năm 2003, được ban quản lý khu công nghiệp tạo điều kiện, công ty Sangfang đã lập dự án thuê 5.000 m2 đất trong khu công nghiệp Mỹ Xuân A2 trong vòng 70 năm để xây dựng nhà ở cho người lao động. Hơn 50 phòng tập thể, mỗi phòng rộng trên dưới 30 m2 với đầy đủ tiện nghi và khu vui chơi giải trí, giải quyết 100% nhu cầu về nhà ở cho những lao động ở cách xa công ty trên 25km. Người lao động được công ty đài thọ miễn phí tiền ở, ngày 3 bữa cơm. Mọi vật dụng như chăn, nệm, mùng mền, ly, chén, thau chậu... đều được công ty trang bị đầy đủ. Chính sách đãi ngộ người lao động của công ty TNHH Sangfang Việt Nam là mô hình hay cho các doanh nghiệp, nhất là đối với những doanh nghiệp ý thức nghiêm túc cho vấn đề an sinh lâu dài của người lao động, tạo sự gắn kết bền chặt và quan hệ lao động ổn định giữa chủ sử dụng lao động và người lao động.

Ông Trần Phương Đông, Giám đốc nhân sự công ty TNHH Bách Việt, khu công nghiệp Mỹ Xuân A2 cho rằng: “Đội ngũ công nhân hiện đang làm việc tại các khu công nghiệp Phú Mỹ, Mỹ Xuân đa số là dân từ tỉnh khác đến, nên rất khó khăn về nhà ở. Tuy nhiên, đây là lực lượng đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của tỉnh, Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ hợp lý, chẳng hạn bán nhà trả góp hoặc cho thuê dài hạn với giá cả phù hợp để họ ổn định cuộc sống”.

Trong tình hình hiện nay, để bảo đảm sản xuất kinh doanh, giữ chân người lao động và nâng cao sức cạnh tranh khi các đối tác ngày càng có yêu cầu cao về sự chăm lo cho chính những người lao động làm ra sản phẩm cho đơn vị mình. Đó cũng là một yêu cầu rất chính đáng. Để giải quyết được nhu cầu chính đáng này, các khu công nghiệp rất cần sự quan tâm hỗ trợ thiết thực của tỉnh, để các đơn vị có điều kiện xây nhà ở tập thể, bảo đảm sức khoẻ và điều kiện sinh sống lâu dài cho người lao động.

Bài, ảnh: Lam Giang

Anh Trần Văn Dương, công ty TNHH Banhang- Stell, khu công nghiệp Mỹ Xuân A2:

Không có chỗ trọ ổn định, khó yên tâm làm việc

Chúng tôi thường xuyên phải thay đổi chỗ trọ. Bởi vì không phải lúc nào cũng tìm được chỗ ở phù hợp với đồng lương, nơi làm việc. Trong khi đó, ở nhà trọ thường rất phức tạp, an toàn trật tự không bảo đảm, thường xuyên bị mất cắp, gây lộn. Hầu hết công nhân đều mong muốn có chỗ ở tập thể của công ty, như vậy mới yên tâm làm việc được.

Ông Đoàn Hữu Mai, Trưởng ban Kinh tế chính sách Liên đoàn Lao động tỉnh :

Tân Thành sẽ có khu chung cư cho công nhân

Việc làm, thu nhập và đầu tư nhà ở cho công nhân là nhu cầu cấp bách. UBND tỉnh cũng đã đồng ý về chủ trương để Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Sở Xây dựng xây dựng khu chung cư 5 tỷ đồng gần các khu công nghiệp huyện Tân Thành, hỗ trợ phần nào cho người lao động. Ngoài ra, các doanh nghiệp cần động thái tích cực hơn tạo điều kiện chăm lo cho người lao động có chỗ ở ổn định, tạo ra môi trường quan hệ lao động thuận lợi để họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.