Bà Trương Minh Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho học sinh nghèo vượt khó học giỏi.

Hôm nay 19-5-2008, Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IV chính thức khai mạc. Ngoài đánh giá tình hình công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua, một trong những nội dung quan trọng được Đại hội tập trung bàn thảo là đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích của người lao động. Xung quanh vấn đề này, phóng viên báo Bà Rịa Vũng Tàu đã có cuộc phỏng vấn bà Trương Minh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, nội dung như sau:

* PV: Bà đánh giá như thế nào về tình hình công nhân, viên chức, lao động hiện nay?

- Bà Trương Minh Thủy: Hiện nay toàn tỉnh có gần 240 ngàn người làm việc trong các cơ quan Nhà nước, các loại hình doanh nghiệp. Trong đó số công nhân viên chức lao động thuộc công đoàn quản lý gần 110 ngàn người. Qua sắp xếp lại sản xuất, cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước, cùng với sự phát triển kinh tế làm cho số lao động khu vực ngoài quốc doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng nhanh, chiếm tỉ lệ 84,91%. Chất lượng lao động khá cao, tập trung ở khu vực Nhà nước và các loại hình doanh nghiệp sản xuất với công nghệ hiện đại, bình quân có 70% qua đào tạo. Tuy nhiên, ở các ngành sản xuất da giày, chế biến nông, thủy sản, xây dựng và ở các doanh nghiệp sản xuất thủ công vừa và nhỏ, trình độ học vấn của người lao động còn thấp, đa số là lao động phổ thông, chưa qua đào tạo nghề. Một bộ phận lao động do xuất thân từ nông dân, chưa qua đào tạo nên nhận thức về chính trị, pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp còn hạn chế. Mặc dầu còn có những mặt hạn chế, nhưng đại bộ phận công nhân, viên chức, lao động đã nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn về đời sống, việc làm, tin tưởng và ủng hộ đường lối đổi mới của Đảng, khẳng định là lực lượng nòng cốt đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đã có những đóng góp quan trọng vào thành tựu to lớn về kinh tế- xã hội của tỉnh.

 * Thưa bà, với xu thế phát triển mạnh mẽ của lực lượng lao động như hiện nay thì đội ngũ cán bộ công đoàn trong tỉnh đã đáp ứng được vai trò là người đại diện để chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho họ hay chưa?

Nổi bật trong các phong trào thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IV là công trình áo vi sinh của công ty phân bón Baconco, khu công nghiệp Phú Mỹ 1. Đây là sản phẩm lần đầu tiên có mặt ở khu vực Châu Á và mang lại hiệu quả kinh tế cao với công nghệ nuôi cấy con vi sinh để phun vào hạt phân bón, phục vụ chăm sóc cho cây trồng. Thêm dòng sản phẩm phân bón áo vi sinh, doanh thu toàn công ty tăng 20% và thu nhập người lao động cũng tăng 20%. Trong ảnh: Đóng bao thành phẩm áo vi sinh.

- Phần lớn đội ngũ cán bộ công đoàn đều có bản lĩnh chính trị, có nghiệp vụ và năng lực thực tiễn, năng động, sáng tạo và nhiệt tình, tâm huyết với công tác công đoàn; là lực lượng chủ yếu trực tiếp thực hiện có hiệu quả các chức năng của công đoàn. Tuy nhiên, bên cạnh đó, một bộ phận cán bộ công đoàn ở các cấp còn bộc lộ nhiều hạn chế như chưa nhận thức đầy đủ về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong cơ chế thị trường, thể hiện lúng túng trong việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn. Một số cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở còn thể hiện bệnh hành chính, chưa nắm bắt kịp thời tình hình đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của người lao động. Năng lực tổ chức chỉ đạo, trình độ nghiệp vụ và kỹ năng công tác công đoàn, kiến thức pháp luật của một bộ phận cán bộ công đoàn, nhất là công đoàn ở khu vực ngoài nhà nước còn hạn chế. Do phụ thuộc về việc làm và thu nhập từ chủ doanh nghiệp, một bộ phận cán bộ công đoàn chưa mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động… Đó chính là những lo ngại đối với hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

* Qua đại hội công đoàn các cấp cho thấy, cần phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn. Theo bà, cần phải đổi mới những gì và đổi mới như thế nào cho phù hợp với tình hình hiện nay?

- Phương hướng, nhiệm vụ Đại hội IV Công đoàn tỉnh BR-VT nhiệm kỳ 2008-2013 xác định là: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn hướng về cơ sở phục vụ cho công nhân, viên chức, lao động. Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn trong việc chủ động tham gia với Nhà nước chăm lo đời sống; đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Tập trung phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, bản lĩnh đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước có nội dung phù hợp với từng loại hình cơ sở, góp phần phát triển sản xuất, bảo đảm việc làm, tăng thu nhập và cải thiện điều kiện sống và làm việc của công nhân, viên chức, lao động; gắn công tác xây dựng tổ chức công đoàn với nhiệm vụ tham gia xây dựng giai cấp công nhân, nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, hiệu quả quản lý của Nhà nước. Tăng cường các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tài chính và hoạt động kinh doanh dịch vụ của các cơ sở kinh tế công đoàn.

Trong nhiệm kỳ qua Quỹ trợ vốn (CEP) của Liên đoàn Lao động thực hiện thành công mô hình tín dụng tiết kiệm, mở rộng quy mô và đối tượng phục vụ, điều chỉnh lãi suất, tăng mức vay từ 5 triệu đồng lên 7 triệu đồng. CEP đã phát vay cho 42 ngàn lượt công nhân viên chức lao động và nhân dân lao động nghèo với số vốn quay vòng 120 tỷ đồng để đầu tư sản xuất, dịch vụ, sửa chữa nhà cửa, mua sắm phương tiện sinh hoạt nhằm cải thiện, nâng cao mức sống gia đình. Trong ảnh: Trao vốn cho phụ nữ nghèo phường 5, TP. Vũng Tàu.

Trong đó mục tiêu quan trọng là tập trung thực hiện tốt chức năng công đoàn đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; chủ động tham gia quản lý kinh tế- xã hội nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, viên chức, lao động; tuyên truyền tập hợp người lao động ở các thành phần kinh tế vào tổ chức công đoàn để giáo dục nâng cao giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp; góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

* Một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới là xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh theo Nghị quyết 20-NQ/TW. Theo bà, Công đoàn tỉnh có mục tiêu, biện pháp như thế nào để đưa Nghị quyết 20 thực sự đi vào cuộc sống?

- Trước hết cần quán triệt quan điểm thể hiện trong Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28-1-2008 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” là: Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vươn lên của bản thân mỗi người công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động; trong đó sự lãnh đạo của Đảng và quản lý Nhà nước có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân.

Để phát huy vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn tỉnh trong việc thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh cùng với các Ban của Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành có liên quan tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng và triển khai chương trình hành động của Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” trên địa bàn tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu. Trên cơ sở những chỉ tiêu, nhiệm vụ chương trình hành động của Đảng bộ tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh mới có thể cụ thể hóa các chỉ tiêu, nhiệm vụ để xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của Đảng trong hệ thống Công đoàn tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu.

* Xin cảm ơn bà.

Thảo Phương
(Thực hiện)