Mặc dù khó khăn, nhiều công nhân vẫn tranh thủ đi học thêm, nâng cao tay nghề với hy vọng cải thiện cuộc sống.

Mặc dù phải lao động suốt ngày nhưng sau giờ tan ca, Nguyễn Thị Thủy, công nhân của một công ty giày da, khu công nghiệp Đông Xuyên vẫn tranh thủ đến lớp Kế toán tại Trung tâm Công nghệ Thông tin, TP. Vũng Tàu. Thủy cho biết: “Em muốn học thêm một nghề để có cuộc sống ổn định hơn. Còn công việc hiện tại, thời gian tăng ca nhiều, lương thấp, không bảo đảm cho cuộc sống”. Tuy nhiên, khong phải người công nhân nào cũng làm được như Thủy...

KHÔNG CÓ ĐIỀU KIỆN

Có một thực tế dễ dàng nhận thấy, đời sống công nhân hiện nay ở mức khá thấp. Cường độ công việc căng thẳng, lương thấp, khiến họ không có thời gian, điều kiện để học thêm, nâng cao tay nghề. Áp lực công việc, đời sống khó khăn khiến nhiều công nhân chấp nhận hiện tại, không muốn phấn đấu vươn lên. Một số có ý thức, có ước mơ học tập thêm nhưng lại không có đủ điều kiện để thực hiện. Rời quê hương Bình Định vào Bà Rịa - Vũng Tàu mưu sinh, Lê Thị Hồng và bạn là Trần Thị Hồng Quyên, làm ở Công ty TNHH Tonghong, (khu công nghiệp Mỹ Xuân A 2) đã cùng thuê một căn phòng rộng chừng 10m2 ở xã Mỹ Xuân, (huyện Tân Thành). Với mức thu nhập trên dưới 1 triệu đồng/người/tháng, Hồng và Quyên phải bỏ ra gần 400.000 đồng trả tiền thuê phòng và điện nước. Dù đã, chắt bóp mọi chi tiêu nhưng đồng lương ít ỏi của cả hai cũng chỉ đủ trang trải những thứ tối cần thiết cho cuộc sống hàng ngày như: điện, nước, gạo, mắm muối… Còn các nhu cầu về tinh thần khác thì chẳng bao giờ họ dám nghĩ tới. Công việc vất vả, nhiều lúc tăng ca về đến nhà đã quá khuya, mệt mỏi về thể chất và những khó khăn thường trực trong cuộc sống cũng đã làm hao mòn sức khỏe của những công nhân đang tuổi thanh xuân.

Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động tỉnh, việc tổ chức học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho công nhân lao động khu vực sản xuất kinh doanh gặp rất nhiều khó khăn do chủ doanh nghiệp ít quan tâm. Về phía công nhân lao động, do thu nhập thấp, cường độ lao động căng thẳng nên không có thời gian và kinh phí để học tập. Trong lúc đó, chương trình liên tịch giữa Liên đoàn Lao động tỉnh với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội khó thực thi do không có kinh phí, không có học viên để mở lớp học.

CÔNG NHÂN CẦN ĐƯỢC HỖ TRỢ

Trước yêu cầu hội nhập, mỗi công nhân phải tự nâng trình độ mình lên để tiếp cận, làm chủ công nghệ ngày càng hiện đại. Thế nhưng, nếu để công nhân tự bơi, họ dễ hụt hơi, từ đó phải chấp nhận những công việc nhọc nhằn, lương thấp. Vì vậy, công đoàn các cấp cũng như các doanh nghiệp cần tạo điều kiện cho người lao động có điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, qua báo cáo ở các cấp công đoàn và kết quả khảo sát thực hiện chương trình 06 (Nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp của công nhân viên chức lao động giai đoạn 2005-2010)), ở nhiều địa phương, ngành, cơ quan, doanh nghiệp đã có nhiều cố gắng chỉ đạo phong trào học tập nâng cao trình độ cho công nhân lao động. Chẳng hạn như Công ty cổ phần Công nghệ và đầu tư Bách Việt mỗi năm dành hẳn 500 triệu đồng để hỗ trợ người lao động học tập, nâng cao tay nghề. Đối với Công đoàn OSC Việt Nam, việc tạo điều kiện cho công nhân lao động nâng cao học vấn tay nghề được xem là một công tác trọng tâm. Các công đoàn thuộc ngành đều có chương trình phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức đào tạo công nhân viên chức lao động, có quy định cụ thể nội dung yêu cầu đào tạo của từng cá nhân và quyền lợi của người tham gia học tập. Ví dụ ở khách sạn Palace, công đoàn cơ sở tổ chức phân loại trình độ học vấn, nghiệp vụ của từng cá nhân, tổ chức cho công nhân lao động ghi phiếu đăng ký học tập và ký bản cam kết nghĩa vụ, trách nhiệm của mình đối với đơn vị trong quá trình học tập và công tác.

Từ góc độ chính quyền, ông Đinh Đức Lạp, Phó Giám đốc Nhà máy Đạm Phú Mỹ cho rằng, doanh nghiệp sẵn sàng ủng hộ, tạo mọi điều kiện để người lao động học tập, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. Sau khi học xong, doanh nghiệp sẵn sàng bố trí công việc phù hợp với khả năng, trình độ của người lao động. Bà Lê Thị Kim Hoa, phụ trách nhân sự Công ty TNHH Gạch men Mỹ Đức cho rằng, Nhà nước cần quan tâm đầu tư xây dựng các trung tâm văn hóa giải trí cũng như các trung tâm ngoại ngữ, tin học để công nhân tại các khu công nghiệp có điều kiện học tập, nâng cao tay nghề. Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ thống kê trình độ học vấn, nghiệp vụ của công nhân lao động, từ đó có kế hoạch phối hợp với lãnh đạo địa phương, ngành, cơ quan, doanh nghiệp đào tạo, nhằm thực hiện tốt chương trình nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp của người lao động.

Bài, ảnh: Thảo Phương