Công nhân Công ty TNHH cơ khí Tân Thành ngừng việc và tập trung trước cổng Công ty.

Sáng 4-7, hơn 30 công nhân công ty TNHH Cơ khí Tân Thành, khu công nghiệp Đông Xuyên, TP. Vũng Tàu đã ngừng việc tập thể vì bức xúc trước việc chủ sử dụng lao động thay đổi cơ chế trả lương mà chưa thống nhất với người lao động...

Công ty TNHH cơ khí Tân Thành là đơn vị chuyên sản xuất gia công cơ khí, hiện nay sử dụng hơn 140 lao động. Từ trước tới nay, công ty trả lương cho người lao động theo hình thức công nhật. Người lao động mỗi ngày tới công ty làm, được chấm công và cuối tháng hưởng lương theo số ngày đã làm. Qua thực tế quản lý này, chủ sử dụng lao động thấy không khuyến khích được chất lượng lao động nên đã quyết định thay đổi cơ chế trả lương theo hình thức khoán sản phẩm. Phương án khoán sản phẩm được triển khai trong đội ngũ lãnh đạo cốt cán từ cuối tháng 6 và chính thức áp dụng từ ngày 1-7-2008. Do thời gian triển khai quá ngắn, việc xây dựng định mức khoán chưa thực hiện xong, công tác tuyên truyền, lấy ý kiến của công nhân chưa thực hiện nên người lao động không hiểu được ý nghĩa của việc áp dụng lương khoán, không biết quyền lợi và nghĩa vụ của họ thế nào nên đã bức xúc phản đối, yêu cầu công ty phải có trả lời rõ ràng về mức lương họ được hưởng theo cơ chế mới.

Ngoài nguyên nhân trên thì công nhân tham gia cuộc tranh chấp lao động tập thể này cũng nêu ra nhiều ý kiến bức xúc khác liên quan đến quyền lợi sát sườn của họ như BHXH, BHYT, chế độ độc hại, chế độ an toàn bảo hộ lao động… Tại công ty TNHH cơ khí Tân Thành, thỏa ước lao động tập thể chưa được ký kết, rất nhiều công nhân công ty TNHH Tân Thành mặc dù đã có hợp đồng lao động, trong đó nêu rõ việc được hưởng chế độ BHXH, BHYT và các chế độ khác song thực tế 1 năm nay, công ty vẫn trừ tiền BHXH của người lao động nhưng không nộp về cơ quan BHXH. Chính vì vậy, các chế độ liên quan đến BHXH đều bị cơ quan BHXH ngưng giải quyết. Có nhiều trường hợp công nhân công ty bị ốm đau, tai nạn lao động đều phải tự bỏ tiền túi ra chữa trị. Công nhân Nguyễn Văn Chiến, tổ lắp ráp cho biết: “Tôi bị tai nạn bỏng tay cách đây hơn 1 tháng nhưng vẫn chưa được giải quyết chế độ BHYT, phải tự lo hết các chi phí”.

Làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nhiều vị trí lao động còn có yếu tố nguy hiểm, song công tác an toàn vệ sinh lao động tại công ty TNHH cơ khí Tân Thành vẫn chưa được quan tâm đúng mức. Việc trang bị bảo hộ lao động còn chậm trễ, chưa đầy đủ, nhiều vị trí lao động chưa đựơc trang bị đủ mũ, kính, giày; chưa tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, chưa đo môi trường lao động, công tác huấn luyện kiến thức, kỹ năng an toàn chưa được triển khai. Tổ chức công đoàn đã được thành lập, nhưng chưa tạo được niềm tin cho người lao động… Công nhân Đỗ Văn Thắng cho biết: “Chúng tôi đã phản ánh nhiều, nhưng không được khắc phục. Cán bộ công đoàn quá phụ thuộc, không có tiếng nói bảo vệ quyền lợi cho anh em công nhân”.

Ông Nguyễn Văn Phương, Giám đốc công ty TNHH cơ khí Tân Thành cũng thừa nhận những hạn chế trong việc thực hiện chính sách lao động của công ty và hứa sẽ có biện pháp khắc phục. Riêng về việc thực hiện cơ chế lương mới, công ty sẽ tổ chức họp và đối thoại với người lao động để thỏa thuận. Nếu bộ phận nào nhất trí thì công ty sẽ áp dụng lương khoán ngay từ 1-7-2008, còn bộ phận nào chưa nhất trí, công ty sẽ xem xét lại cụ thể mức khoán và tiếp tục thỏa thuận để đầu tháng 8 bắt đầu áp dụng lương khoán trong công nhân. Làm việc với Ban lãnh đạo Công ty, ông Đoàn Hữu Mai, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Việc công nhân ngừng việc là không đúng luật, vi phạm nội quy lao động công ty. Tuy nhiên, công ty cần phải thực hiện tốt pháp luật lao động; khi đưa ra chủ trương mới phải có các bước chuẩn bị và bàn bạc thống nhất với công nhân, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa để doanh nghiệp phát triển ổn định.

Ngay trong chiều 4-7, số công nhân ngừng việc đã trở lại công ty làm việc, đại diện các tổ trưởng đã truyền đạt các thỏa thuận của Ban lãnh đạo công ty để công nhân thực hiện.

Bài, ảnh: Thảo Phương