Hỏi: Tôi đã nghỉ hưu và đang hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng. Nay tôi ký hợp đồng lao động với 1 đơn vị mới, vậy ngoài tiền lương được hưởng hàng tháng, tôi còn được hưởng những chế độ gì?

(Ông Phạm Quang Thanh, TX. Bà Rịa)

Trả lời:

Theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động; Hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu đang hưởng chế độ bảo hiểm hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 3 tháng, thì ngoài tiền lương theo cấp bậc công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán các khoản sau:

- Bảo hiểm xã hội = 15%

- Bảo hiểm y tế = 2%

- Nghỉ hàng năm = 4%

- Tiền tàu xe đi lại khi nghỉ phép do hai bên thỏa thuận không thấp hơn 9%.

Tỉ lệ % nêu trên được tính so với tiền lương theo hợp đồng lao động. (Các khoản tiền trên có thể được tính gộp vào tiền lương hoặc tiền công hàng tháng của người lao động)

Ngoài ra, khi chấm dứt hợp đồng lao động (do hết hạn hợp đồng và người lao động làm việc đủ từ 12 tháng trở lên) còn được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật.

Luật gia Trần Bình Trọng